他山之石
时间:11-12-07     
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哈尔滨工业大学等设立专利激励机制

哈尔滨工业大学重视专利申请工作,是黑龙江省最早拥有专利代理机构的高等学校,学校成立了“哈工大知识产权保护管理办公室”,配备了知识产权工作人员,明确了机构和人员职责。设立专项基金 50 万元。 要求各院系指定一名领导作为本单位专利工作的责任人,科研秘书必须接受专利知识的培训,否则不予上岗。建立科学合理的激励机制, 对教师来说,加大对专利工作量的计算当量,一项发明专利申请相当于一篇 SCI 论文,一项发明专利授权相当于 3 篇 SCI 论文 ( 原来为一项发明专利授权相当于 1 篇 SCI 论文 ) 。[摘自哈尔滨市知识产权网]

    宁波大学规定,凡经科研处审核后推荐申请的职务发明创造专利,专利获准后,一次性奖励设计人或发明人,其中(职务)发明专利每项1.5万元,(职务)实用新型专利每项0.2万元,(职务)外观设计专利每项0.1万元。宁波工程学院规定 ,职务发明创造专利获准后,一次性奖励设计人或发明人,其中(职务)发明专利每项10000(已获学院资助专项的,应在其中扣除);(职务)实用新型专利每项1000元。浙江医药高等专科学校制定的科研奖励办法规定对发明专利奖励5万元、实用新型专利奖励5千元、外观设计专利奖励1千元。
  在科研工作量计算方面,浙江万里学院规定,授权公告一项发明专利按0.5工作量奖励,实用新型专利按0.1工作量奖励,外观设计专利按0.05工作量奖励。宁波工程学院将专利计入科技业绩分。职务发明专利计300分,实用新型计80分,外观设计计20分。宁波大学则规定,职务发明创造:发明计300分、实用新型80分、外观设计80分;非职务发明创造:发明计50分、实用新型20分、外观设计10分。依据上述三校管理办法,对发明专利而言,一件发明专利基本相当于一名副教授一年的科研工作量。
  此外,浙江万里学院还对在校学生完成的发明创造的权属作了规定。并设立专利基金支持该校职务发明创造申请专利。专利资金具体用于专利申请的前期费用。如,专利申请费、实质审查费代理费等。该校还视设计人在研项目与经费等的具体情况,按申请前期费用的30%40%的比例给与资助。[摘自宁波科技网]

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